常州凯翔医用不锈钢有限公司
2008年创建文明单位总结
供稿部门：文明办 发布时间：2009-10-09
常州凯翔医用不锈钢有限公司
—2008年创建文明单位总结
2008年，公司全面贯彻落实“三个代表”和十七大精神，大力加强经济建设和精神文明建设，团结一致，开拓创新，在企业总体规模、经济总量、生产实力上不断求新求实。2008年工业总产值、销售收入、上交利税比上年较大增长，今年以来共加大技术改造投入300多元，进行技术设备的引进和改造，保持凯翔不锈钢产品在同行中处于领先地位。我们加强三个文明建设成绩斐然，具体做了以下一些工作:
一、 切实加强领导、落实机构、明确责任
开展文明单位的创建工作面广量大，创建领导小组在黄玉祥总经理的亲自领导下，各项工作开展的有声有色。党支部利用创建文明单位的契机，围绕企业经济建设这根主线，对党员干部进行民主评议和考核，落实岗位目标责任制，明确各岗位职责，切实加强党支部的领导，在改善职工劳动条件、提高职工收入、加强职工思想道德建设上下功夫，安排创建基金，落实人员管理，正因为有一支坚强的领导集体，才能保证创建任务的圆满完成。
二、 坚持以人为本、发挥工会组织的作用
1、工会每年组织进行“文明职工”、“文明班组”的评选活动，近年来涌现了一批“优秀党员”、“文明职工”、通过评选，激励和带动了全体职工的斗志，心往一处想、劲往一处使，通过弘扬好人好事、抵制歪风邪气，使一些不良行为得到抵制。
2、 加强职工思想教育工作，提高员工的敬业教育。
党组织重视思想理论学习、加强党风廉政教育，今年党组织开展理论学习考试。发展党员积极分子2名，发展预备期党员1名。管理人员加强自身素质的学习，随着办公条件的不断改善，进行办公软件学习、ISO9001国际质量体系培训、不锈钢产品现有牌号及新品牌号知识、工艺质量技术培训、安全教育培训、班组长培训，并分期分批进行员工的安全生产、劳动纪律等教育。另外，在企业宣传栏内，进行《安全生产法》、《江苏省安全生产条例》、上级有关文件、法律法规、厂规厂纪等有针对性的宣传教育。注重把“三个代表”重要思想和十六大精神的学习不断引向深入，牢固树立更新观念、战胜困难的信心和决心。
3、 工会关心职工的身体健康，08年5月份52名女职工进行妇女病检查。参加社会公益活动，6月份献爱心“六一”儿童节魏村、孝都小学捐款各1000元、魏村中心幼儿园捐款1000元，支助困难学生3000元。工会共慰问和帮助困难职工6人次，共计金额6500元。
三、 加强企业管理，增强企业凝聚力
创造良好的办公条件，加强办公软件自动化管理、6月份对局部岗位开始ERP软件管理，不断加强管理创新和人才机制创新，重视知识、重视人才引进，今年共引进大专以上人才10多人次，使其充实到管理岗位上来。采取“引进来送出去”的办法进行针对性适应性知识培训，并相互结合，不断提高企业综合素质和管理能力，今年招收操作工20多人，加强现代企业规范化管理，形成一支爱集体、爱企业的新型职工群体。
加强ISO9001质量体系的运行工作，按体系要求不断完善和改进，保证体系有效运行，提高企业质量管理能力，采用先进的企业管理方法和手段，开展5S现场管理，生产面貌有了很大的糠精2008年8月份通过了华夏认证中心的监审。
为减轻职工的劳动强度，添置了2-5吨行车3台、3吨货梯、磨床和大量辅助设施，提高了产量和产品品质。企业环境优雅，工作和劳动条件大大改善，厂内道路通畅，环境整洁，生产秩序井然。
按时发放工资、奖金，增加超工奖发放额度，提高职工的收入，端午节、中秋节、春节发放福利用品。在分配上，强化经济责任制与个人工作实绩的综合考核，正确处理企业目标与个人目标之间的关系，充分调动职工的积极性、创造性，增强企业凝聚力
重视安全劳动防护用品的发放，关心职工的生产和劳动安全，每年发放工作服。开展行之有效的安全教育、组织观看安全教育碟片100多人次，购买张贴安全招贴画30多幅，张贴宣传横幅一条，并发放安全综合治理资料一份，防暑降温宣传资料一份。近两年来没有发生刑事案件。
做好安全后勤保障工作，夏季做好防暑降温工作，冬季做好防冻保暖工作，办好职工浴室。加强环保投入100万元，对生产产品的品种、工艺上进行改进，保证无“三废”排放。
加强计划生育工作，近两年无超计划生育现象，加强对女职工的安全健康保护，防止职业病和职业中毒，关心职工身体健康。
为创建市级文明单位，我们做了大量工作，我们将一如既往，
高标准、严要求，按照文明单位的创建要求，扎实工作，按照“三个代表”的要求，团结一致，开拓创新，取得社会效益和企业经济效益的同步发展。
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